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深圳社保第二档是交多少钱?

时间:2020-05-27 07:00:55 /人气:880 ℃
深圳社保第二档是交多少钱?

来自kugouv1的回答:

非深户二挡保费552元,个人需缴纳184元,公司缴纳368元。我已经一年半不在深圳了,我大概记得当年交社保是交了180-189之间。按照初步计算,国家规定个人缴纳的是总保费的13.至于一档三挡什么的,大家去看总数,除以13就是你要缴纳的数额了。深户就不要问了,有钱人不在乎,拜拜嘞您。

来自勤奋的KepLer的回答:

    非深户交一档(综合医疗)的保费是863元;

    非深户交二档(住院医疗)的保费是555元;

    非深户交三档(劳务工医疗)的保费是536元;

    深户通过单位交一档的保费是884元;

    深户个人交养老+一档保费是691元(已经减去补贴37.5元);

    深户个人交养老+二档保费是506元(已经减去补贴37.5元);

    深户个人只交一档保费是223元(已经减去补贴37.5元);

    深户个人只交二档保费是37元(已经减去补贴37.5元);

    少儿医保和学生医保年保费是268元(已经减去补贴450元);

      深圳社保:

      早在深圳就在社保方面出台一系列配套政策、法规,并且在不断地完善与修订中。面对数以百万计流动建设者的现实情况,深圳社保局在全国率先将在深圳工作的流动人口直接纳入城镇职工社会保险体系,可以参加养老保险、医疗保险和工伤保险,并且享受养老保障、医疗保障和工伤保障待遇。目前,在深圳工作的流动人员参加养老保险的有180多万人、医疗保险90多万人、工伤保险300多万人。

      来自盖辜苟的回答:

      不同的地区有不同的政策,以下是《中华人民共和国社会保障法》关于社保缴费的规定,具体到深圳地区可能会根据地区而做出相应的调整,具体的缴费比例应咨询当地社保管理局。

      社保缴费比例

      1、养老保险:

      ①个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳。

      ②单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。起,人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户,单位缴纳的19%划转为社会统筹,而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。

      2、医疗保险:单位10%,个人2%+3元;

      3、失业保险:单位1%,个人0.2%;

      4、工伤保险:根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间;

      5、生育保险:单位0.8%,个人不交钱。

      计算方法

      以社保中的养老金为例,基本养老金的计算公式如下:

      基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%(缴费年限不满15年的按15%)+个人账户本息和÷120+指数化月平均缴费工资×底前缴费年限×1.4%。

      1、企业在职职工的基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%(缴费年限不满15年的按15%)+个人账户本息和÷120+指数化月平均缴费工资×底前缴费年限×1.4%。

      2、“新人”的基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。基础养老金按本人退休时上年本市职工月平均工资的20%计发,个人账户养老金按本人账户储存额除以120计发。

      参加基本养老保险的个人, 达到法定退休年龄时累计缴费满15年的,就可以按月领取基本养老金。参加养老保险的职工要领取养老金必须符合两个条件:

      一是达到法定退休年龄;

      二是累积缴纳养老保险费满15年。

      按照相关规定,我国法定的企业职工退休年龄是:男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。

      来自开心鬼200的回答:

      来自华律网的回答:

      华律网创建于,是中国最早的在线法律咨询平台之一。平台注册律师18万,提供专业的找律师、问律师、查知识等法律服务,我们倡导全民知法,懂法,用法。不同的地区有不同的政策,以下是《中华人民共和国社会保障法》关于社保缴费的规定,具体到深圳地区可能会根据地区而做出相应的调整,具体的缴费比例应咨询当地社保管理局。社保缴费比例1、养老保险:①个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳。②单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。起,人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户,单位缴纳的19%划转为社会统筹,而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。2、医疗保险:单位10%,个人2%+3元;3、失业保险:单位1%,个人0.2%;4、工伤保险:根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间;5、生育保险:单位0.8%,个人不交钱。



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