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工作转换跑道之际,你愿意在30岁放弃一切成为高年级实习生?

2020-02-07 浏览量:774 能源建设 作者:

30 岁以上的上班族,可能已小有成就,但有些人因为「不想惯于现状」,放弃已建立的一切,转换跑道重新当上实习生。他们透过「中年实习(Minternships)」,重回职业阶段的底层,找回工作的快乐。

根据德勤 2019 年对超过 13,000 人进行的全球调查,49% 的千禧世代上班族将在未来 2 年内辞职,约有 4 分 1 人在过去 24 个月内曾经辞职。许多新一代上班族由按照传统职业轨道慢慢晋升,转为将实习视为重新开展职业生涯的机会,他们甚至会为获得个人满足感,放弃高薪管理职位。

Alejandro Cavazos 曾在墨西哥一间跨国焊接製造公司工作,领导一个超过 25 人的团队。他会开公司车代步,出远门就坐商务舱,尽享职位带来的所有好处。回想那段日子,他也感到难以置信:「我现在没有这些东西,但我根本不想念它们。」现年 32 岁的 Cavazos 选择成为巴塞隆拿科技中心的实习生,参与现代城市设计,月入 500 欧元(约 17000 元新台币),从开车通勤改为溜直排轮上班。作为一名工业工程师,Cavazos 在墨西哥时一度失去目标。每当身陷蒙特雷(Monterrey)的拥挤交通,当听到空气污染情况严重的消息,以及有关车祸死亡的事件统计时,就会令他更加不安。「我会问自己,我带给世界的是甚么?我怎样才能留下痕迹?我还能做什么呢?」于是踏入 30 岁不久他就辞掉工作,并在巴塞隆拿大学攻读硕士学位,实习则是他研究生学习的必要条件。

他们对改变抱持开放态度,并且渴望挑战。Howe 说:「身处 90 年代的X 世代会发现,被称为实习生是种侮辱。千禧世代则认为让导师教会自己新技能,是有价值的。」

Namuli Katumba 也是「中年实习」的一份子,她在伦敦一间公关服务机构开始实习时已 34 岁,起初并没向比她年轻的经理透露年龄。「我不希望他们感到不舒服或尴尬。」而其实在过去多年来,她一直在一间大型资讯科技公司,担任客户经理,年薪达数百万英镑。

但在原来的公司被收购之后,Katumba 开始思考自己的目标,发现实际上并不喜欢自己的工作。「我的大部分时间都在办公室里。所以我开始重新作评估,若变成一台更大机器的齿轮,除了金钱,我还能从中得到什么?」结果她辞去工作,加上朋友认为她所拥有的技能,可用于公关行业,所以她很快开始实习。当时 Katumba 在财务上的过渡较为艰难,最低工资取代高阶薪水,她退掉金融中心附近的高级公寓,转而住在繁华街区的共享住宅,更要学习如何与两名室友共处,她形容这「比职业变化更大」。实习工作过后,现在她与一间新创公司合作,为不同公司提供资讯科技顾问服务。

Katumba 认为,「由以钱为动力的心态,换成由快乐驱动的心态」,是她一生中最好的决定。「作为新一代人,我们不应害怕说出:『我不开心,想为此做点事。』我曾经认为,我要在经济上更有能力,必须与某些人一同享用名酒,才能让人们知道我是个大人物。我从未想过幸福快乐会像现在这样。」

本文转载自《*CUP》

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